놓치면 평생 후회하는
산재보험 황금기한!
산재보험 재해인정 기준 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
재해발생 후 3년 이내 신청하지 않으면 영원히 받을 수 없는 보상금, 지금이 마지막 기회입니다
산재보험 재해인정 기준 FAQ
1. 업무관련성은 어떻게 증명하나요?
• 업무시간 중 발생한 사고나 업무로 인한 질병은 원칙적으로 업무관련성 인정, 출퇴근 중 사고도 포함됩니다
2. 과로사나 스트레스 질환도 인정되나요?
• 뇌심혈관질환, 정신질환 등은 업무강도와 스트레스 정도에 따라 인정 기준이 까다로우나 최근 기준이 완화되었습니다
3. 기존 질병이 있어도 산재 인정 가능한가요?
• 기존 질병이 업무로 인해 급격히 악화되거나 재발한 경우에도 업무상 재해로 인정받을 수 있습니다
산재보험 재해인정 기준 신청절차
신청절차 1
"병원 치료 즉시 산재 신청서류 준비 - 늦으면 늦을수록 증거 수집이 어려워집니다"
신청절차 2
"근로복지공단 방문하여 업무상재해 인정신청서 제출 - 온라인 신청도 가능하니 즉시 진행하세요"
신청절차 3
"심사결과 통보 후 이의신청 기간 내 불복 시 재심 신청 - 첫 심사에서 탈락해도 포기하지 마세요"
산재보험 재해인정 기준에 대한 필수서류 안내
산재보험 재해인정을 받기 위해서는 업무관련성을 입증할 수 있는 확실한 서류가 필요합니다. 서류 하나 빠뜨리면 인정받기 어려우니 반드시 완벽하게 준비하세요.
1. 의료진단서 및 소견서
• 재해 직후 병원 진단서, 치료경과서, 의사소견서 등 의료진의 객관적 판단이 담긴 서류
2. 업무관련성 입증자료
• 근로계약서, 업무일지, 출입카드 기록, 동료 증언서 등 업무수행 사실을 증명하는 모든 자료
3. 사업주 확인서류
• 재해경위서, 사업주 확인서 등 - 사업주가 비협조적이어도 포기하지 말고 다른 증빙으로 대체 가능
